五月，湖南永信大家庭又迎來了一批新的小伙伴。依照常例，為幫助新伙伴對公司有更深入的了解，快速適應(yīng)新的工作環(huán)境融入團(tuán)隊，進(jìn)一步提升員工歸屬感與責(zé)任感，人力資源部于5月組織開展了兩期新員工入職培訓(xùn)，為新伙伴今后的工作和生活注入了信念與活力，在新的工作征途中攜手共進(jìn)，揚(yáng)帆起航。

在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)講師通過與學(xué)員互動、分享和協(xié)作等方式，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情，積極互動，踴躍參與。主要培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)框架調(diào)整、企業(yè)文化、公司管理制度、福利獎懲、財務(wù)管理制度、行政辦公制度等。課堂上，培訓(xùn)講師通過現(xiàn)場演示的方式，案例講解，幫助學(xué)員加深理解，加強(qiáng)記憶。新伙伴們通過一天的培訓(xùn)全面了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展以及各項規(guī)章制度，為進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)、進(jìn)入工作崗位角色進(jìn)行了有效的鋪墊。

課程結(jié)束，所有參訓(xùn)學(xué)員當(dāng)天進(jìn)行了電子化考試，第一時間檢驗培訓(xùn)效果。兩期培訓(xùn)測試通過率均為100%，測評平均得分均在90分以上。同時，通過線上問卷調(diào)查方式，邀請所有參訓(xùn)小伙伴對當(dāng)天培訓(xùn)進(jìn)行評價和意見反饋，為人力資源部不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)工作提供有效建議。

永信努力為每位員工的發(fā)展，創(chuàng)造更加廣闊的空間。公司內(nèi)部高級管理崗位實行競聘上崗制度，為優(yōu)秀員工提供外部學(xué)習(xí)、交流等在職培訓(xùn)機(jī)會，期望每位員工發(fā)揮最大潛能，在湖南永信廣闊的平臺實現(xiàn)自我價值，與公司共同成長。

再次歡迎各位新伙伴加入我們的共同事業(yè)！

希望全體新伙伴通過此次學(xué)習(xí)，盡快融入工作團(tuán)隊，在工作崗位上綻放光華，銳意進(jìn)取，跟隨永信不斷發(fā)展的腳步，不忘初心，砥礪前行！

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